Sin duda alguna en la actualidad es común ver mujeres participando activamente en las distintas áreas operativas de un proyecto minero, llegando incluso a ocupar cargos importantes como jefaturas. En el Perú las mujeres representan un 6.87% en la mediana y gran minería, así como un 7.17% en la pequeña minería, y un 9.62% en la minería artesanal. Además en puestos administrativos de compañías mineras representan un 21.6% con un 12.1% en puestos gerenciales, 5.1% en áreas operacionales, y un 3.3% en planta.
Incremento en la participación de mujeres en actividades mineras
La reactivación económica en Perú representa una gestión más equilibrada de los recursos humanos que implica la equiparidad de oportunidades tanto en hombres como en mujeres en distintos sectores productivos. Tal es así en los proyectos mineros, cada vez se busca contratar a más mujeres en las unidades mineras, logrando de esa manera la igualdad de género en la minería.
Pero esta tendencia no solo se da por el hecho de dar mejores oportunidades a las mujeres, sino también porque hay mujeres preparadas y que poseen la suficiente capacidad de consolidarse como excelentes profesionales. Esto se basa en que cada año egresan mujeres profesionales de universidades públicas y privadas ocupando los puestos de excelencia, por lo que cuentan con la capacidad de competir en las mismas condiciones con un hombre.
No obstante la presidenta de la Bolsa de Valores de Lima, Claudia Cooper, indicó que aún las oportunidades en minería para las mujeres es en cierto modo restringido. Consideró además que las mujeres necesitan ganar experiencia y lo peor es que los centros de reclutamiento mantienen el mismo prejuicio de que las mujeres no estarían capacitadas para asumir ciertas responsabilidades.
Participación de las mujeres en actividades mineras a nivel mundial
Según datos proporcionados por la vicepresidenta de Ausenco, Alexandra Almenara, en el Perú la participación de las mujeres en minería esta alrededor de un 6.4%. Mientras que en Chile es de un 9%, mientras que en países mas desarrollados como Canadá y Australia este indicador escila en un 20%. Por ese lado Almenara espera que las grandes empresas mineras sigan la tendencia a captar mas mujeres profesionales y se alcance porcentajes hasta un 50% en el futuro, como parte de la equiparidad de oportunidades.
Inclusión de la mujer en actividades mineras de Perú
Para la actividad minera en Perú, la inclusión de la mujer sigue siendo uno de los mayores retos por resolver. Esta responsabilidad es más grande todavía, porque el Perú es uno de los productores de minerales y metales reconocidos por el mercado internacional. Por tanto, se viene buscando que la mujer alcance la consolidación profesional en los principales proyectos mineros del país. Además, hace falta que las mujeres puedan participar también en puestos de mayor responsabilidad y estrategia, ya que solo de esa manera se tendrá un enfoque de igualdad de oportunidades.
Iniciativas que impulsan el talento de la mujer minera
Existen muchas iniciativas de parte del sector privado, dentro de las que se destaca el programa denominado “Talento Mujer Minera” de Cetemin. Este programa brindo 100 becas para formación técnica de 8 meses a futuras mujeres mineras. Este programa básicamente se implementó con el objetivo de beneficiar a mujeres principalmente del área de influencia .
Otras iniciativas las vienen dando proyectos mineros como Antapaccay, Las Bambas, Quelleveco, Antamina entre otras. Estas mineras han adoptado políticas de desarrollo para superar las brechas de género en la minería. Para esto dentro de la proyección de reclutamiento en las distintas áreas, estas compañías asignan un determinado número de vacantes para ser cubiertos por mujeres en niveles técnicos de diversas ramas.
Próximamente, se está organizando un importante evento bajo el lema “Reimaginando la minería en un entorno circular”, donde Women in Mining Perú - WIM Perú, dará a conocer aspectos importantes de los desafíos que enfrenta esta industria y aspectos relacionados a la participación de la mujer en actividades mineras. Este evento se desarrollará en el marco del II Congreso Internacional WIM Perú, que se desarrollara del 6 al 8 de septiembre. El evento consistirá en dos jornadas virtuales y una presencial, que se llevara a cabo en la sede de la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía.
No hay comentarios:
Publicar un comentario