Como integrar Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA)

La seguridad, salud en el trabajo y el medio ambiente - SSOMA en un entorno de trabajo es vital para generar un ambiente laboral sostenible. Lo cierto es que estos tres componentes se encuentran estrechamente interconectados, y además desempeñan un papel fundamental en el bienestar de los trabajadores. Además mejora la productividad de la empresa y estimula la responsabilidad social de las compañías. Sin duda alguna para los sistemas laborales modernos que controlan actividades productivas, vienen ganando mayor espacio. Además esto se define aplicando la legislación relacionada, tornándose en un tema de riguroso cumplimiento, sin considerar los perjuicios económicos que implica los probables incumplimientos. Pero también se debe tener en cuenta los aspectos beneficiosos, ya que se trata de un importante factor diferenciador en los procesos comerciales.

Ambiente laboral sostenible

Señalar que la seguridad y salud en el trabajo es esencial para lograr de manera efectiva un ambiente de trabajo sostenible. Por ello la implementación de políticas y prácticas que buscan minimizar los riesgos y prevenir los accidentes, protege a los empleados, y además logra reducir los costos asociados con lesiones y pérdidas de productividad. En ese sentido, la inversión en formación continua, así como la adopción de tecnologías seguras y el establecimiento de una cultura de seguridad se constituyen en elementos clave para garantizar un ambiente laboral seguro y sobre todo sostenible. 

Es así que cada día mas trabajadores se preocupan más porque los empleadores lleguen a cumplir con los aspectos básicos legales relacionados a la seguridad y salud en el trabajo. Tener en cuenta que un probable incumplimiento puede perjudicar las herramientas de comunicación y oportunidades para afrontar escenarios de conflicto o reclamo.

Se sabe que la seguridad y salud en el trabajo se plantea como objetivo la prevención de accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo. Además se busca la promoción de estilos de vida saludables entre los trabajadores de la compañía. Dicho esto, para integrar La seguridad y salud en el trabajo en el ambiente laboral consiste en proporcionar acceso a servicios médicos, promover la actividad física y mental, y abordar los factores de riesgo específicos de cada tipo de industria. Tener en cuenta que un personal saludable resulta ser más productivo, contribuyendo por tanto a la reducción de costos relacionados con la atención médica y ausencias laborales.

Gestión ambiental empresarial

El compromiso ambiental que se puede gestionar en el entorno laboral consiste en minimizar el impacto de las operaciones corporativas en el medio ambiente. para ello se debe realizar la gestión adecuada de residuos, así como la eficiencia energética, y la adopción de prácticas sostenibles. Lo cierto es que la implementación de los sistemas de gestión ambiental certificados, como puede ser el estándar ISO 14001, puede contribuir a las empresas a identificar de manera efectiva oportunidades de mejora y a cumplir las regulaciones ambientales. Esto sin duda simplifica la gestión ambiental, y permite enfocarse en los objetivos globales ambientales, los cuales generan conciencia en las nuevas generaciones. Al integrar la sostenibilidad ambiental en la cultura empresarial, se llega a estimular la preservación del ambiente natural y además se fortalece la reputación e imagen de la empresa.

Las sinergias de una integración efectiva y una perspectiva holística

Primero se debe mencionar que la integración efectiva de seguridad, salud laboral y medio ambiente, al final genera sinergias positivas. Un claro ejemplo es la implementación de tecnologías seguras que logran reducir los riesgos laborales, y además puede disminuir la huella ambiental al mejorar la eficiencia energética de las compañías. De manera similar, la promoción de estilos de vida saludables entre los trabajadores logra mejorar la salud ocupacional, y además contribuye a lograr la responsabilidad social corporativa. esto se logra cuando se demuestra una  preocupación por el bienestar de la comunidad.

Lo cierto es que resulta ser muy competitivo contar con una empresa con los ámbitos ambientales y de seguridad laboral, controlados y certificados. Esto puede incrementar el valor de la calificación a la hora de gestionar algún negocio o participar directamente en procesos públicos de licitación.

¿Por que es importante una integración SSOMA?

Se debe tener en claro que la integración de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente es fundamental para crear un ambiente laboral sostenible. Lo importante es que estos 3 componentes no sean tratados de manera aislada, sino como partes interdependientes de una matriz o estrategia integral de gestión empresarial. Cuando se aporta este tipo de perspectiva de tipo holístico, las empresas tienen grandes posibilidades de cumplir con sus obligaciones legales y éticas. Pero también pueden impulsar la productividad, asi como mejorar su reputación e imagen y de esa manera contribuir al bienestar general de la sociedad. 

Finalmente se sabe que la sostenibilidad no se trata de una simple elección, sino de una necesidad imperativa para logar un futuro laboral saludable y próspero. Por tanto al integrar estos dos componentes o sistemas de gestión puede lograr disminuir los tiempos de gestión, además de reducir costos operativos y facilitar la integración de componentes similares en cuanto a su gestión.